昨天出差来hz，然后昨晚开会到11点半。晚上回来吃宵夜，打电话语音到1点多，然后自己思考玩手机到2点，早上八点起来了，生物钟自动起来的。这次出差的收获：（1）昨晚开会期间提到一个时期，人员招聘和面试，从面试者出发，求职意向本质可以分为三大点。（1）满足生存需求，赚钱生活养家活口等等。（2）满足发展需求，除了赚到钱之后，还有精神层面的提升。（3）舒适度，看重公司的氛围，团队的融洽度，等等。针对求职者的角度出发，思考对方的需求点，并且放大化。针对想要发展的人，重点讲公司的背景，从300人-5000人的团队，有公平的成长机制，3个月的晋升机制，可以看到别人的成长。针对想要赚钱的人，那就讲如何赚钱。公司现在人员里面能拿到最高工资的有多少有谁。想要赚钱需要达到什么要求，达到这些要求需要做什么。针对舒适度，公司的氛围，人员结构入手。可能对于其他知识对我的影响和覆盖并不是特别大，但是专业性的东西还是有思考的空间。还有提到一个点，三年计划，五年计划和发展。从2016年毕业到现在，出来工作有四年时间，对接下来三年需要有规划和筹谋。人生，本质其实是各种的经营。如何经营自己的明天和未来，取决于你当下的努力和规划。如何经营自己的婚姻，取决于你的需求。太多了，其实很感谢这次出差的，不是没有收获的。昨晚跟人语音到一点多，也很棒，有新的思想碰撞，他给我提了一个点，我最大的问题其实是情绪化，情绪化就会影响正常的思维判断，这个点其实不只是在工作层面，生活的方方面面其实都会影响到我。如何做情绪的主人，如何跟情绪和平相处，我觉得这是我需要去学习和提升的技能。他的离开考虑了方方面面，（1）他走了对其他人的正负面影响，（2）他走了对自己的影响。（3）他要走的根源是什么，对现有生存环境的判断和接下来三年的预判，是否能满足他的基本需求。（4）他要走的本质是什么，除了金钱方面，更多是精神层面，这里没办法满足他的精神需求。真棒，我希望以后我做任何一个决定，能够是深思熟虑的，能够不仓促的。昨晚被他认可了，我的执行力很强，能够很好的融入，并且被人所认可，团队中能够做个有正面影响力的人。开心的，被认可是件很开心的事情。继续加油。

出差第一天，熬夜到2点，还觉得特别感动，跟人语音聊到2点，很多事情给了我新的方向和引导，确实我有太多需要成长的东西。他说的对，我最大的问题是情绪化。头疼，比如现在，睡醒之后又认真想了想，他就是不喜欢我嘛，所以压根不找我，是的，就是不开心了，直面自己的不开心。没有感情的工作机器。早安哟。给自己复盘下，定个三年小计划，五年大计划。